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                                            来源:江西福彩网
                                            发稿时间:2020-04-10 16:01:30

                                            今后,基层事业单位招聘人才将更加便捷、自主。新《招聘办法》明确,高等院校公开招聘自行组织,其他事业单位的公开招聘,只要有人事机构,也可自行组织。同时,针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题,明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区,或层次要求较高等招聘困难的岗位,可降低开考比例。

                                            通报称,4月8日0-24时,黑龙江省其他地区无境外输入确诊病例、疑似病例和无症状感染者,但绥芬河市新增境外输入确诊病例40例、无症状感染者23例,均为经绥芬河口岸由俄罗斯入境人员,全部为中国籍。

                                            据路透社报道,戈尔曼在视频中表示,他从3月中旬开始感到恶心。在接受检测并确诊感染新冠病毒后,他在家中自我隔离,但没有停止领导摩根士丹利运营委员会以及董事会的定期通话,也没有出现严重症状。

                                            其中,确诊病例按入境人员在国内住址省份,主要集中在:黑龙江省41例、吉林省36例、广东省16例、浙江省8例、福建省9例、山东省4例,辽宁省、河北省、天津市各2例。

                                            会议通报显示,截至4月8日24时,全国累计境外输入确诊病例1103例,其中黑龙江省127例,占11.5%,排名第四;绥芬河123例,占全省96.85%。 全国累计境外输入无症状感染者364例,其中,黑龙江省154例,占42.3%,排名第一;经绥芬河境外输入137例,占全省89%。

                                            摩根士丹利发言人韦斯利·麦克达德(Wesley McDade)表示,戈尔曼的症状并不严重,生病期间一直在家办公,且公司仍由他全权掌管。

                                            公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。

                                            美国证券交易委员会(SEC)要求上市公司向公众披露重大事实。摩根士丹利发言人表示,鉴于戈尔曼的症状并不严重,且生病期间一直在家工作,因此认定他的病情不足以向股东披露。交汇点讯 记者从4月10日江苏省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》经省委常委会、省政府常务会审议通过并于日前正式实施。新办法坚持党管人才,坚持党委政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合,同时明确招聘单位不得设置指向性或者歧视性条件。鼓励诚信报考,建立新聘用人员服务期制度。

                                            无症状感染者按国内住址省份,主要集中在:黑龙江省54例、吉林省47例、广东省25例、福建省6例,辽宁省、山东省各4例,江苏省、江西省、浙江省各2例。

                                            通报表示,为彻底阻断境内传播,当地对经绥芬河口岸入境人员全部实施集中隔离、核酸和抗体检测等闭环管控措施,为了确保入境集中隔离人员安全解除隔离,黑龙江省卫健委从省疾病预防控制中心调配实验室检测技术人员和检测设备,仅用三天时间完成了对绥芬河市疾病控制中心实验室的升级改造并投入使用,全面开展解除隔离人员的核酸和血清抗体检测,确保所有解除隔离人员100%经过核酸检测和血清抗体检测合格后,方可安全解除隔离。目前,未发现境外输入病例相关的本土病例。